Feladatok

• Az eszközmenedzsment tevékenységeket érintő jogszabályi és szabvány környezet követése, változások bevezetése.
• Szabályzatok, munkautasítások, specifikációk készítése, rendszeres karbantartása, véleményezése, oktatása.
• A Társaság és/vagy a Vállalkozók működését támogató elektronikus rendszerek modulgazdai (nem IT jellegű) feladatainak ellátása az alábbiak szerint:

­   - a rendszer üzleti oldali üzemeltetése, fejlesztése, adatkarbantartása, kapcsolattartás az informatikai (IT) szolgáltatóval,

­   - az adatstruktúrák (pl. attribútumok, kapcsolatok, választólisták) felügyelete, ellenőrzése, javítása, naprakészen tartása,

­   - a rendszer és egyéb elektronikus rendszerek közötti interfészek működtetése,

­   - a rendszerrel kapcsolatos funkcionális fejlesztési igények felmérése és specifikálása,

­   - a felhasználói támogatás (jogosultságok kezelése, oktatások).

• A villamos hálózat tervezési tevékenység koordinálása, támogatása, felügyelete és ellenőrzése.
• Hálózatról leszerelt transzformátorok minősítése, javíttatása, az ide vonatkozó szabályozás karbantartása, folyamatjavító intézkedések kidolgozása.
• KIF/KÖF tervezőszoftverek karbantartása, felhasználók szakmai támogatása.
• Érintésvédelmi vázlatkészítéshez kapcsolódó támogatói feladatok.
• A belső társszervezetek szakmai tevékenységeinek támogatása.
• Közreműködés:

­   - az iparági szervezetek szakmai munkájában,

­   - a hatósági/hivatali megkeresések megválaszolásában,

­   - az ügyfél megkeresések, panaszok és reklamációk kezelésében,

­   - a beszerzési eljárásokban,

­   - a létrejövő szerződések működtetésében,

­   - a jótállási és szavatossági igények érvényesítésében,

   - a szállítói előminősítési folyamatban (a szállítók által benyújtott anyagok felülvizsgálatában).

Elvárások

• Egyetemi vagy Főiskolai villamosmérnöki végzettség.
• A WINDOWS és az MS Office teljes körű használata.
• „B” kategóriás jogosítvány.

Előny

Amit kínálunk

• Versenyképes juttatási csomag
• Áramdíj kedvezmény
• Kiemelkedő premizálási rendszer
• Egyénre szabható éves cafetéria keret
• Cafatéria kereten kívüli, kiemelkedő mértékű, hosszútávú gondoskodás önkéntes nyugdíjpénztári támogatás formájában
• Üdülési lehetőségek kedvezményekkel
• Korlátlan belföldi mobiltelefon használat
• Mobilitás támogatása
• Folyamatos képzési és fejlődési lehetőség nagyvállalati környezetben